Trouver son contrat d’apprentissage

Nos conseils pour vos démarches de recherche de poste en apprentissage

• Ne pas hésiter à vous rendre directement dans les entreprises pour proposer votre candidature (CV + lettre de motivation, anciens bulletins, etc).
• Regarder jusqu’où vous pourriez être mobile grâce aux transports en commun afin d’élargir votre zone de recherche.
• Regarder les annonces Pôle Emploi qui pourraient correspondre à l’apprentissage recherché et proposez votre candidature en alternance en expliquant les « avantages » à recruter un apprenti.
• Regarder les offres sur différentes plateformes :
  • Portail de l’alternance ;
  • Contrat d’apprentissage ;
  • Les services de l’EMPLOI STORE : La bonne boîte, la bonne alternance, etc.
• Contacter l’UFA qui peut avoir une liste d’entreprises qui recrutent.

Cherchez une entreprise dès avril/mai

Vers le mois de mai : Si vous envisagez de commencer une formation à l’UFA au mois de septembre vous pouvez commencer à rechercher une entreprise dès le mois de mai voire avant pour pouvoir démarrer votre contrat dès début juillet.

Contactez dans le même temps l’UFA qui aura peut-être des informations de recrutement pour la rentrée suivante.

Les recherches peuvent être très longues, donc ne perdez pas de temps et ne vous y prenez pas au dernier moment.

Les apprentis peuvent bénéficier d’aides financières dans certains domaines

• Aides au logement : d’un montant compris entre 10 et 100€ par mois (cumulable avec les APL). Plus d’informations sur le portail MOBILI-JEUNE.
• Aides au permis de conduire : d’un montant de 500€. Plus d’informations sur le portail Aides permis de conduire.
• Prime d’activité : faire des simulations et connaître toutes les informations sur le portail Prime d’activité.

Toutes les informations sur les aides :

La rupture sous 45 jours de contrat

• Le contrat peut être rompu par écrit par l’employeur ou par l’apprenti.
• Cette rupture doit intervenir avant la fin des 45 premiers jours de formation pratique dans l’entreprise, même s’ils ne sont pas consécutifs.

La rupture au-delà de 45 jours le contrat

• D’un commun accord entre l’employeur et l’apprenti.
• Par l’apprenti qui doit saisir le médiateur. Il informe ensuite son employeur après un délai minimal de 5 jours calendaires. La rupture du contrat a lieu après un délai minimal de 7 jours calendaires après information de l’employeur.
• Par l’apprenti qui obtient son diplôme avant le terme fixé initialement à condition d’en informer par écrit son employeur 1 mois à l’avance.
• Par l’employeur pour faute grave, inaptitude, force majeure et exclusion définitive de l’apprenti de l’UFA, en respectant la procédure de licenciement pour motif personnel.

Après la rupture du contrat de travail

Suite à la rupture de son contrat, l’apprenti qui n’a pas trouvé un nouvel employeur peut poursuivre sa formation théorique pendant 6 mois en UFA. Dans ce cas, il bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il conserve ses droits sociaux et est rémunéré par la région ou l’État.

L’instruction est obligatoire de 3 à 16 ans et la formation est obligatoire pour tout jeune jusqu’à ses 18 ans. Cette obligation de formation peut être respectée sous différentes formes (scolarité, apprentissage, stage de formation, service civique, etc).

Décret n°2020-978 du 05 août 2020 et Loi du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance.

La démission d’un jeune de moins de 16 ans ne peut être acceptée (obligation scolaire).
En cas de demande par la famille, il est important de lui signifier un refus. Si l’apprenant ne réintègre pas de scolarité, un signalement absentéisme est à engager.

Un entretien préalable est nécessaire

Pour que la démission d’un jeune de 16 ans et plus soit acceptée elle doit s’accompagner d’un entretien avec le coordonnateur de l’UFA.
Ce rendez-vous a pour but d’informer l’apprenant et sa famille de l’obligation de formation à laquelle il est soumis jusqu’à l’âge de ses 18 ans, et de le rediriger vers différentes structures pour la suite de sa formation : CIO, Mission Locale, E2C (Ecole de la 2_^ème chance)…

Différentes coordonnées : AJOUTER LES LIENS ET CONTACTS
CIO : 60 boulevard du Maréchal Juin, 78200 MANTES-LA-JOLIE

Mission locale du Mantois : Bâtiment le Cube, Allée des Médecins, 78200 MANTES-LA-JOLIE

École de la 2e chance : Campus Paul Cézanne , 7 rue Paul Gauguin, 78200 Mantes-la-Jolie
Plus d’informations sur « Orientation et insertion professionnelle«