Qui peut être Tuteur-Maître d’apprentissage ?
- L’employeur lui-même.
- Un salarié de l’entreprise.
- Une équipe tutorale (plusieurs maîtres sont désignés mais un référent doit être désigné pour la liaison avec l’UFA).
Vous devez respecter au moins l’une de ces conditions :
- Être titulaire d’un diplôme relevant du même domaine professionnel que le diplôme préparé par l’apprenti, et justifier de 2 années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme.
- Justifier de 3 années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme préparé.
À savoir
Un Tuteur-Maître d’Apprentissage peut accueillir jusqu’à deux apprentis simultanément et un apprenti redoublant.
Il s’engage à :
- être le responsable direct de l’apprenti ;
- être la personne de liaison avec l’UFA ;
- participer à l’intégration de l’apprenti ;
- contribuer à la bonne acquisition des connaissances et des compétences requises pour l’obtention du diplôme préparé par l’apprenti ;
- organiser le poste de l’apprenti en décrivant très clairement les tâches qui lui sont confiées ;
- accompagner l’apprenti dans la découverte du métier ;
- évaluer l’apprenti.